Só de ouvir “folha de pagamento” você já sente calafrios na espinha? Pois é, se sim, saiba que muitos empreendedores e colaboradores envolvidos com a gestão de Recursos Humanos (RH) também têm o mesmo sentimento. De fato, lidar com a folha de pagamento é algo bem burocrático e, por isso, Ler mais…
A gestão trabalhista e previdenciária das empresas brasileiras passou por uma grande transformação com a chegada do eSocial. Desenvolvido para modernizar e simplificar o envio de informações ao governo, o sistema traz maior transparência e segurança jurídica para empregadores e trabalhadores. Se você ainda tem dúvidas sobre o que é Ler mais…
A inclusão organizacional é um dos pilares fundamentais para empresas que desejam prosperar em um mundo cada vez mais diverso e globalizado. Mais do que apenas um discurso, construir uma cultura organizacional inclusiva é um processo ativo e estratégico, que impacta diretamente a satisfação dos colaboradores, a inovação e até Ler mais…
A Inteligência Artificial (IA) tem se consolidado como uma das maiores aliadas das empresas na busca por soluções eficientes e inovadoras. No setor de Recursos Humanos (RH), a IA está desenvolvendo processos cruciais como recrutamento, seleção e treinamento, permitindo maior assertividade, eficiência e personalização no atendimento das necessidades da organização Ler mais…
O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é um fator essencial para o crescimento e competitividade das empresas. Mas, ao planejar capacitações, surge uma dúvida comum: treinamento online ou presencial? Cada modalidade tem vantagens e desafios, e a melhor escolha depende das necessidades e da realidade da empresa. Neste artigo, exploramos os Ler mais…
Os exames ocupacionais são uma etapa essencial para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores dentro das empresas. Regulamentados pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Previdência, esses exames fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e devem ser realizados em diferentes Ler mais…
A satisfação dos funcionários é um dos principais indicadores do sucesso de uma empresa. Funcionários satisfeitos são mais produtivos, engajados e propensos a permanecerem na organização por mais tempo. Mas como medir esse fator tão importante? Neste artigo, vamos explorar as melhores práticas e ferramentas para avaliar a satisfação dos Ler mais…
Como Escolher um Software de Gestão de RH para Pequenas e Médias Empresas? Gerenciar recursos humanos de forma eficiente é essencial para pequenas e médias empresas (PMEs) que buscam otimizar processos, melhorar a experiência dos colaboradores e, ao mesmo tempo, reduzir custos. Para alcançar esses objetivos, muitas empresas têm investido Ler mais…
Atrair e reter talentos é uma das principais preocupações das empresas que buscam se destacar no mercado. Uma estratégia eficaz de remuneração e benefícios é essencial para se manter competitivo e conquistar profissionais qualificados. Mas como definir e calcular os valores ideais? Neste artigo, vamos explorar os passos importantes para Ler mais…
Escolher o tipo certo de contratação pode ser um fator-chave para o sucesso de uma empresa e para a satisfação e engajamento dos colaboradores. Cada tipo de contratação atende a necessidades específicas e entende essas opções de ajuda a tomar decisões mais informadas para montar um tempo eficiente e alinhado Ler mais…
