A tecnologia tem transformado profundamente diversas áreas do ambiente de trabalho, e o processo de recrutamento não é exceção. Antes marcado por papéis, burocracia e longos períodos de espera, a integração de novos colaboradores era um processo lento e, muitas vezes, ineficiente. Com a chegada da admissão digital, essa realidade Ler mais…
Atração e retenção de talentos sempre foram um desafio para as empresas. Mas, na era digital, essa dinâmica tem se transformado. O employer branding, ou marca empregadora, é uma peça-chave para conquistar os melhores profissionais do mercado. Com o avanço da tecnologia, as organizações passaram a utilizar ferramentas e processos Ler mais…
A avaliação de desempenho no setor público é uma ferramenta para aprimorar a gestão e os serviços de alta qualidade oferecidos à sociedade. Esse processo, que requer a análise das atividades dos servidores públicos e as suas contribuições para o cumprimento das metas institucionais, busca medir resultados e, principalmente, fomentar Ler mais…
Engana-se quem pensa que a segurança do trabalho no setor público se resume a protocolos e normas. Na verdade, ela representa o compromisso com a integridade dos servidores e a qualidade dos serviços prestados à população. Enquanto no setor privado a gestão de riscos muitas vezes responde a fatores financeiros, Ler mais…
A terceirização da folha de pagamento é uma estratégia recomendada para empresas que buscam mais eficiência e segurança na gestão dos seus processos. Além de envolver o cumprimento rigoroso das legislações trabalhistas e tributárias, a administração interna dessa atividade exige tempo, recursos e expertise para evitar erros que resultem em Ler mais…
Só de ouvir “folha de pagamento” você já sente calafrios na espinha? Pois é, se sim, saiba que muitos empreendedores e colaboradores envolvidos com a gestão de Recursos Humanos (RH) também têm o mesmo sentimento. De fato, lidar com a folha de pagamento é algo bem burocrático e, por isso, Ler mais…
A gestão trabalhista e previdenciária das empresas brasileiras passou por uma grande transformação com a chegada do eSocial. Desenvolvido para modernizar e simplificar o envio de informações ao governo, o sistema traz maior transparência e segurança jurídica para empregadores e trabalhadores. Se você ainda tem dúvidas sobre o que é Ler mais…
A gestão de pessoas é um dos pilares para o sucesso de qualquer empresa. Para que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos organizacionais e que a equipe opere com eficiência, é preciso acompanhar indicadores de RH. Essas métricas fornecem informações estratégicas sobre recrutamento, retenção e desempenho, permitindo que a Ler mais…
