Automação de processos

Existe uma tarefa que a maioria das equipes de RH e Departamento Pessoal faz todos os dias sem questionar: digitar a mesma informação em mais de um lugar. O colaborador é admitido. Os dados entram no sistema de RH. Em seguida, alguém digita as informações no sistema de folha. Uma Leia mais

A resposta curta é: sim. No entanto, a resposta completa traz reflexões muito mais úteis para a sua gestão. Atualmente, equipes de RH em empresas de diferentes portes já utilizam workflows automatizados na rotina diária. Por exemplo, solicitações de férias seguem um fluxo de aprovação sem depender de e-mail; admissões Leia mais

Empresas que sobrevivem a mudanças bruscas raramente devem isso à sorte. Pelo contrário, devem essa resiliência à sua própria estrutura. Durante muito tempo, a adaptabilidade foi tratada apenas como uma característica de liderança — algo que dependia, por exemplo, do perfil dos executivos, da cultura construída ao longo dos anos Leia mais

Toda exceção nasce com uma justificativa razoável. O colaborador que precisava de um adiantamento fora do ciclo normal de folha. O gestor que aprovou uma jornada diferenciada para um profissional específico sem seguir o fluxo padrão. A empresa concedeu um benefício de forma informal porque havia urgência e o processo Leia mais

A história se repete em departamentos de RH e Departamento Pessoal de empresas dos mais diferentes tamanhos. Alguém precisa controlar férias, organizar os dados de admissão ou acompanhar indicadores de absenteísmo. Não há sistema disponível, o prazo é curto e a solução mais rápida é abrir o Excel e montar Leia mais

Existe uma crença muito difundida nos departamentos de RH e nas salas de decisão: a de que a automação de processos resolve. Que o sistema vai organizar o que está bagunçado, corrigir o que está errado e acelerar o que está lento. É uma lógica sedutora, especialmente em um momento Leia mais

A inteligência artificial já deixou de ser uma pauta exclusiva da tecnologia. Hoje, ela se tornou uma discussão sobre pessoas, liderança, cultura e capacidade de adaptação. Essa foi uma das percepções mais relevantes compartilhadas durante o 3º SOMA – Encontro de Remuneração e Benefícios, que reuniu algumas das principais lideranças Leia mais

Fazer horas extras faz parte da realidade de muitas empresas, especialmente em períodos sazonais de alta demanda, entregas importantes ou imprevistos no dia a dia. No entanto, controlar esse tempo adicional de forma eficiente, justa e dentro da lei é o que realmente faz a diferença.  Se o seu negócio Leia mais

A tecnologia tem transformado profundamente diversas áreas do ambiente de trabalho, e o processo de recrutamento não é exceção. Antes marcado por papéis, burocracia e longos períodos de espera, a integração de novos colaboradores era um processo lento e, muitas vezes, ineficiente. Com a chegada da admissão digital, essa realidade Leia mais