O RH está preparado para auditorias feitas por inteligência artificial?

Durante décadas, a fiscalização trabalhista dependeu de um auditor presencial, de uma notificação prévia e de documentos físicos organizados às pressas. O processo avançava lentamente, exigia alto custo e, na prática, alcançava apenas uma pequena parcela das empresas. Muitas organizações, por nunca receberem uma fiscalização, passaram a operar com uma Leia mais

O passivo que não aparece no balanço: quando a falta de evidências vira risco regulatório

Durante muito tempo, as empresas aprenderam a enxergar riscos principalmente por aquilo que aparecia nos relatórios financeiros. Passivos trabalhistas, contingências fiscais, provisões jurídicas e indicadores de desempenho sempre receberam atenção especial porque possuem impacto direto nos resultados do negócio. Mas existe um tipo de exposição que raramente aparece nos balanços Leia mais

O impacto da reforma tributária nas rotinas de RH e folha

A reforma tributária deve aumentar significativamente a pressão por integração, governança de dados e consistência operacional dentro das empresas. E isso coloca RH, folha e Departamento Pessoal no centro de uma transformação que vai muito além da área fiscal. Na prática, empresas com parametrizações frágeis terão mais dificuldade para sustentar Leia mais

Fiscalização automatizada e o cruzamento de dados estão mudando o RH mais rápido do que parece

A forma como o governo fiscaliza as relações de trabalho mudou. E não se trata apenas de mais rigor, mas de mais tecnologia, integração e capacidade de análise. Nos últimos anos, o avanço de sistemas digitais permitiu que informações antes isoladas passaram a ser cruzadas automaticamente, especialmente após a ampliação Leia mais

Quanto é descontado por um dia de falta no trabalho? Entenda o cálculo e o que diz a CLT

Você sabe quanto é descontado por um dia de falta no trabalho? Entender esse impacto no salário é essencial para fazer escolhas financeiras mais conscientes. Isso é ainda mais relevante quando há reflexos diretos na gestão da folha de pagamento nas empresas. Muitas vezes, subestimamos o quanto uma ausência pode Leia mais

Banco de horas e compensação de jornada: o que é, como funciona e quais são as regras

A jornada de trabalho é um elemento central na relação entre empresas e colaboradores: define o tempo dedicado às atividades, impacta a organização das equipes, a produtividade e o cumprimento da legislação trabalhista. Para lidar com variações na demanda ao longo do tempo, muitas empresas adotam mecanismos que permitem ajustar Leia mais

Aperto de mãos em ambiente de trabalho

Como a Lei da Terceirização e as novas regras de 2025 afetam a gestão de contratos no RH?

Se terceirizar já exigia atenção, com as novas regras trabalhistas de 2025, o jogo ficou ainda mais estratégico para o DP. A Lei da Terceirização continua valendo, mas agora entram em cena mudanças que impactam de verdade a gestão dos contratos. Estamos falando de exigência de acordos coletivos, mais responsabilidade Leia mais