Compliance no setor público é necessário para construir a confiança entre governo e sociedade, assegurando que as ações sejam conduzidas de acordo com as leis e os regulamentos vigentes. A conformidade regulatória contribui para a ética, a transparência e a integridade das instituições públicas. A tecnologia surge como uma solução Ler mais…
As multas do eSocial têm sido uma preocupação para muitas empresas brasileiras. Criado pelo governo, o sistema visa unificar as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, tornando o processo mais simples e transparente. Mas o não cumprimento das normas pode resultar em penalidades pesadas, que impactam negativamente as finanças e a Ler mais…
A proposta de reforma administrativa no Brasil, se aprovada, pode transformar profundamente o setor público. Para os gestores de Recursos Humanos (RH) e de Administração de Pessoal no serviço público, as mudanças não se limitam a um simples ajuste de regras – elas têm o potencial de impactar de forma Ler mais…
A Nova Previdência trouxe mudanças para o sistema de aposentadoria dos servidores públicos no Brasil, impactando não apenas os trabalhadores, mas também as rotinas dos gestores de Recursos Humanos no setor público. Com a adoção das novas regras, é preciso que os processos administrativos e estratégicos sejam ajustados para garantir Ler mais…
A gestão trabalhista e previdenciária das empresas brasileiras passou por uma grande transformação com a chegada do eSocial. Desenvolvido para modernizar e simplificar o envio de informações ao governo, o sistema traz maior transparência e segurança jurídica para empregadores e trabalhadores. Se você ainda tem dúvidas sobre o que é Ler mais…
O registro de ponto é uma prática essencial para garantir a transparência e a conformidade das relações trabalhistas. Empresas que não adotam um controle adequado da jornada de trabalho podem enfrentar processos judiciais e multas devido ao descumprimento das normas previstas na legislação. Neste artigo, explicamos as regras do registro Ler mais…
O que é Conformidade Regulatória e por que é Importante para a Saúde do Seu Negócio? No ambiente corporativo atual, onde as regulamentações e leis estão em constante evolução, a conformidade regulatória tornou-se um dos pilares mais importantes para a saúde e sustentabilidade de qualquer negócio. No contexto de recursos Ler mais…
Como garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas Em um ambiente de negócios cada vez mais regulamentado, garantir a conformidade com as leis trabalhistas é essencial para o sucesso e a reputação de qualquer empresa. A POPULIS compreende a importância de cumprir rigorosamente as regulamentações trabalhistas e desenvolveu um guia Ler mais…
Como garantir a conformidade da empresa com a legislação trabalhista? Em um ambiente empresarial cada vez mais regulamentado, garantir a conformidade com a legislação trabalhista é essencial para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer empresa. No nicho de Recursos Humanos, onde as normas e regulamentações estão em constante evolução, Ler mais…
As férias são um direito essencial dos trabalhadores, garantido pela Legislação em muitos países ao redor do mundo. No entanto, tanto para os empregadores quanto para os colaboradores, é importante entender os procedimentos corretos para solicitar e conceder férias. Neste artigo, vamos explorar os passos necessários para garantir um processo Ler mais…
